از اهداف محوري واحدهاي تحقيق و توسعه مديريت دانش در سازمان ها و تبديل آنها به سازمان هايي تند آموز ( FLO ) و واكنش سريع در مقابل تغييرات مي باشند.
سازمان هاي تحقيق و توسعه ، از طريق ...
+ نوشته شده توسط پيمان سلطاني در جمعه بیست و پنجم بهمن 1387 و ساعت
12:18 بعد از ظهر |
